Stap in de wereld van duurzaamheid en innovatie als HR adviseur! Wij zoeken een professional met sterke communicatieve skills, integriteit en een achtergrond in HR.
Wie zijn wij en wat doen wij?
DSG – De Schoenmakers Group – is het duurzame energiebedrijf dat zich onderscheidt. Inmiddels zijn wij een van de grootste huurders van daken in NL om daarop zonnestroom-systemen te installeren en hebben we door heel Nederland geïnstalleerde panelen in eigendom en beheer! Wij verzorgen alles rondom de zonnepanelen: financiering, engineering, installatie en beheer. Maar DSG doet meer. DSG Solarfields ontwikkelt zonneparken, DSG Battery houdt zich bezig met energie opslag op grote schaal en GVO Auctions is een marktplaats voor groencertificaten. Wij zijn actief in de B2B-markt.
Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een HR adviseur voor 24 tot 32 uur per week.
Wat ga je doen?
DSG is de afgelopen jaren gegroeid en daarom zijn we ter uitbreiding op zoek naar een HR adviseur. Als HR adviseur zorg jij ervoor dat alle personele werkzaamheden opgevolgd worden. Ook fungeer jij als aanspreekpunt voor de medewerkers. Het takenpakket kan divers van aard zijn, waaronder:
- Personeelsadministratie; aanmaken, controleren, muteren en zo nodig corrigeren van personeelsgegevens.
- Het zorgdragen van het onboarding- en offboardingsproces bij medewerkers.
- De coördinatie rondom ziek- en betermeldingen en opvolging van de WvP bij langdurig zieke medewerkers.
- Het up-to-date houden van de personeelsdossiers en Cobra HRM.
- Het beantwoorden en afhandelen van alle binnenkomende vragen in de centrale HR mailbox.
- Toezien op een duidelijke, tijdige en efficiënte communicatie over alle HR-activiteiten.
Wat wij vragen:
- Minimaal afgerond HBO HRM of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimaal 3-4 jaar relevante werkervaring.
- Goede kennis van MS-Office.
- Actuele kennis van sociale wet- en regelgeving en arbeidsrecht.
- Je bent integer, hands-on, organisatiesensitief, accuraat en communicatief vaardig.
Wat wij bieden:
- Een dynamische baan binnen een snelgroeiend en gezond bedrijf
- Toekomstperspectief; groene energie is de toekomst van Nederland
- Gezellige collega’s die betrokken zijn bij hun werk en bij elkaar
- Telefoonkostenvergoeding
- Reiskostenvergoeding
- Laptop
- Een goed salaris afhankelijk van leeftijd/ervaring/opleiding
- Pensioenbijdrage werkgever 6% van bruto maand salaris
- Overlijdensrisicoverzekering
- 25 vakantiedagen